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    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。

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    在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、泰勒制

    研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有（）

    • A、领导作风理论
    • B、领导方式理论
    • C、领导四分图理论
    • D、管理方格理论
    • E、领导行为连续统一体理论

    菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

    • A、领导者能力
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、被领导者成熟程度
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力
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